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水生態公司召開“勤快嚴實精細廉”專項工作會議
來源:王艷艷
發布時間:2022-06-14
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6月13日,水生態公司召開“勤快嚴實精細廉”專題會議,對進一步從嚴從實抓好“勤快嚴實精細廉”作風專項活動進行再動員、再部署,對“六個著力”“五個結合”具體工作進行再細化、再安排,切實推進干部員工思想“大掃除”、問題“大檢修”、作風“大提升”,著力打造一支重實干、敢擔當、勇奉獻的高素質人才隊伍。


會議提出,要在公司系統內迅速開展“大普查大整改”行動,鍥而不舍抓好“作風問題大整治”。全體領導干部員工嚴格對照學習主動性不強、制度規定落實不嚴、精神狀態不夠振奮、履行職責不到位、工作標準和效率不高、個人要求不夠嚴格的六類需著力解決的問題,全面開展個人自查和部門普查,把發現的突出問題列出問題清單,要針對存在的問題,及時制定整改方案,落實整改措施,短期內務必出實效,今后抓長抓遠。  


會議要求,一是肅紀律強管理,“去向牌”制度轉作風。實施領導干部員工去向牌管理制度,公司檢查組不定期開展監督檢查,實現全員動向“陽光化”,加強自我監督和部門溝通管理,提高工作效能,促進工作作風轉變。二是聚問題抓整改,從嚴從實強擔當。要著力解決好工作能力仍有短板、責任意識還需加強、干事激情有所弱化等問題,切實做到敢于擔當、責無旁貸。三是補短板強宣傳,立行立改提質效。以作風專項活動為契機,加強宣傳引導,設立“大普查大整改”專項宣傳專欄,定期在系統內通報活動進展和亮點舉措,層層傳導壓力,推動活動取得實效。


自“勤快嚴實精細廉”作風專項活動開展以來,水生態公司召開工作動員部署會3場,張貼作風建設宣傳標語15張,印發細化落實任務的具體方案1份,累計傳達學習10余場,范圍涵蓋200余名干部員工。下一步,水生態公司將結合工作實際,持續從思想教育、突出問題、工作推動和規章制度四個方面入手,聚焦“勤快嚴實精細廉”作風建設,通過宣傳動員、專題學習、查擺問題、整改提升和建章立制五個階段,全面提升活動成效,推動黨員干部隊伍干事創業能力大提升、作風大轉變,為公司高質量發展提供堅強保障。公司中層以上領導干部參加會議。

  編輯:  責任編輯:龍瀟瀟  審核:  
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